Expertise

Nos interventions

Augeo-RH accompagne les entreprises et leurs collaborateurs dans la prévention des risques psychosociaux et des discriminations et le développement des personnes et des compétences.

Dans un contexte d’évolutions rapides qui tend à déstabiliser les organisations et ceux qui les composent, les modes de gouvernance et de management sont défiés ainsi que les capacités d’adaptation des collaborateurs. La compétence est, de plus en plus, capacité à adapter ses savoir-faire aux situations toujours renouvelées.

Augeo-RH intervient auprès des entreprises au plus près de leur réalité :

améliorer les conditions de travail et développer la performance vont de pair avec l’intérêt porté au travail lui-même.

Ses actions prennent leur ancrage dans la réalité des situations rencontrées par la direction de l’entreprise et des ressources humaines, le management et les collaborateurs, avec une offre formative comprenant la formation-action, le co-développement, et le coaching.

Son réseau d’intervenants seniors en France et en Europe permet de déployer des programmes au-delà des frontières.

Nos valeurs

Augeo-RH est née de la  conviction que porter intérêt aux situations professionnelles réelles est source de bien-être au travail et de développement des collaborateurs, et l’un dans l’autre, de performance.
S’inspirant de recherches plus particulièrement dans les domaines de la psychodynamique du travail, du cognitivisme et de la didactique professionnelle, Augeo-RH a développé des démarches résolument pragmatiques au service des entreprises, de leurs équipes et de leurs collaborateurs.

Elisabeth de Visme, fondatrice d’Augeo-RH

Elisabeth de Visme, fondatrice, est psychologue, coach et formatrice. Avant de créer Augeo-RH, elle a exercé plus de 20 ans dans la fonction ressources humaines dans des entreprises de premier plan, en France et au niveau européen.

Elle est titulaire d’un DESS en Psychologie, d’un DESS en Management des Ressources humaines, du DU Management de la Qualité de Vie au Travail & Santé, du diplôme de coach du DOJO (titre RNCP) et a suivi les enseignements d’ingénierie de formation des Métiers de la formation du CNAM.

Elle possède les certifications de praticien MBTI et PDI Profilor.

Elle est certifiée par la CRAMIF pour l’animation de formations sur la prévention des risques psychosociaux.

Elle est Intervenante en Prévention des Risques professionnels (IPRP, IDF/2014/45).

Elle intervient en Français et en Anglais.

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Nos partenaires

Evizeo Conseil intervient depuis plus de 10 ans dans des entreprises de toutes tailles, pour la qualité, la sécurité et le bien-être au travail. Sa dirigeante, Elisabeth Vieyra, intervient également en sophrologie.

Evizeo Conseil est habilité par le réseau Assurance maladie risques professionnels / INRS pour l’animation de la formation « S’initier à la prévention des RPS ».

Augeo-RH travaille en partenariat avec Evizeo Conseil, par exemple pour proposer des stages de prévention des RPS et des discriminations.

 

 Créée en 1997, Kléïde, dont l’origine étymologique est « la clef »,  conseille les entreprises et les salariés dans la sélection,  l’évaluation et l’accompagnement de personnes.  Kléide permet ainsi « d’ouvrir les portes » pour un meilleur
développement personnel et professionnel dans un contexte de changement.

Augeo-RH travaille en partenariat avec Kleïde en particulier pour les bilans de compétence.

 

Early Intervention Ltd a été créé en 2005 par Graham Hutchings, précédemment Manager RH à Oracle UK. Early Intervention Ltd a construit et animé un programme destiné aux managers et dont l’objectif est leur compréhension d’enjeux majeurs du management aujourd’hui, et leur capacité à traiter ces situations : l’évolution de la législation européenne, les risques accrus de contentieux, la complexité du management d’équipes diversifiées, la nécessité de traiter les difficultés aussitôt qu’elles apparaissent. Ce programme a été déployé avec succès chez Oracle en Europe, Moyen-Orient et Afrique et chez Sun Microsystems.

 

Mémentor Action met en place des actions de formation, de coaching, et de conseil spécifiques, destinées à développer les compétences et les qualités des collaborateurs et des managers.

Augeo-RH intervient en partenariat avec Mémentor Action pour des formations inter-entreprises, à Paris et à Toulouse, sur la prévention des risques psychosociaux et des discriminations, la conduite du changement, les entretiens annuels et professionnels…