Diagnostic, Document unique, plan d’action
Dans une démarche de prévention des risques psychosociaux, la première étape consiste à faire le point sur les risques dans l’entreprise.
Cette démarche peut être menée en amont, ou alors que des troubles sont perçus (taux d’absentéisme, de turn-over, de maladies professionnelles, d’accidents ; baisse de la productivité ; plaintes…).
L’évaluation a pour objet de repérer les risques et les troubles et d’identifier leurs causes. Elle aboutit à l’élaboration d’un plan d’action dans le cadre d’un projet de changement pour l’amélioration du bien-être au travail et de la performance.
Augeo-RH accompagne l’entreprise dans l’évaluation et l’élaboration d’un plan d’action :
- Evaluation des troubles apparents et identification des risques dans une approche centrée sur le travail : organisation et conditions de travail, relations sociales et dans les équipes…
- Transcription dans le Document unique
- Accompagnement dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action par les équipes, dans une démarche participative et de formation-action
