S’initier à la prévention des risques psychosociaux (référentiel INRS)

Cette formation de 2 jours est élaborée sur un référentiel de l’INRS et animée par un formateur certifié.

Elle vous permettra de répondre aux questions :

Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ? Que repérer qui relève d’un risque professionnel ? Quels liens faire entre les effets observables, les causes dans le travail et les conséquences sur la santé ? Qu’est-ce que la prévention des risques psychosociaux et quelles actions pour la durabilité de la prévention ?

En intra-entreprise : groupe de 12 personnes maximum. Les participants auront acquis des notions partagées, qui permettront de bien délimiter le projet de prévention.

En inter : groupe de 8 personnes maximum, deux jours consécutifs.

Le programme

Les fondamentaux de la prévention des risques professionnels

  • Les bases de la prévention et comprendre comment ses principes se déclinent.

Les notions de facteurs de risques psychosociaux, effets et conséquences

  • Distinguer les causes, les effets observables et les conséquences et comprendre les liens.
  • Les facteurs de RPS reconnus.

Le stress, ses conséquences. Les TMS, le burnout

  • Les effets du stress reconnus scientifiquement. Différencier stress aigu et chronique. Savoir repérer les effets sur les salariés, les relier à des causes et à des conséquences possibles. Les notions de troubles musculo-squelettiques (TMS) et de burnout.

Le harcèlement moral

  • La loi et les sanctions encourues, le lien avec la responsabilité de l’employeur pour la santé et la sécurité des salariés. Savoir repérer des facteurs de prévention du harcèlement.

Les violences internes et externes, le stress post-traumatique

  • Identifier les violences internes et externes comme des RPS, en repérer des causes.

La souffrance éthique, la dissonance et la charge émotionnelles, le sentiment d’insécurité

  • Connaitre ces familles de RPS et savoir reconnaitre des facteurs de risques associés.

Le cadre juridique et règlementaire

  • Les bases législatives et règlementaires
  • Les modalités de reconnaissance AT-MP
  • Les acteurs internes et externes.

Les 3 niveaux de prévention

  • Identifier de quel niveau (primaire, secondaire, tertiaire) relèvent les actions de prévention
  • Agir en prévention primaire pour la pérennité des solutions.

Les démarches de prévention des risques psychosociaux

  • Les principes et les étapes d’une démarche de prévention.

Modalités pédagogiques :

  • Les notions sont introduites et illustrées avec des cas concrets, dont des fictions en vidéo.
  • Chaque thème donne lieu à un exercice débriefé collectivement et permettant de s’assurer de la compréhension des notions au fil de la formation.
  • Une évaluation individuelle finale des acquis de la formation permet de confirmer la compréhension générale par chacun.

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    Public : Toute personne souhaitant comprendre ce que recouvre la notion de risques psychosociaux et connaitre les leviers de la prévention (membre de la direction, responsable RH, membre de la commission/groupe de pilotage RPS, du CSE, préventeur…) ; consultants, formateurs prévoyant de suivre le cursus « Devenir formateur en initiation à la prévention des risques psychosociaux »

    Durée : 14 heures réparties sur 2 jours (consécutifs ou non)

    Le calendrier des sessions inter-entreprisesLe bulletin d’inscriptionLe programme en pdf

    Les plus de cette formation :

    • L’opportunité d’acquérir des notions structurées pour bien délimiter le champ des risques psychosociaux
    • Une animation vivante basée sur des cas concrets et des exercices
    • Une formation animée par un formateur certifié par le réseau Assurance Maladie Risques professionnels / INRS

    logo_preventionAugeo-RH est habilité par le réseau ASSURANCE MALADIE RISQUES PROFESSIONNELS / INRS pour la formation « S’initier à la prévention des risques psychosociaux » dans le cadre du dispositif Initiation RPS – Former les salariés ou les dirigeants d’entreprise à la prévention.

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