HR Consulting

Augeo-HR conducts consulting assignments in Human Resources and the Management of Jobs and Skills for all size businesses:

HR process audit, job descriptions, implemention of Performance Management, Talent Management …

Co-développement
Do you know?
Quel que soit son effectif, l’entreprise doit organiser un entretien professionnel avec chacun de ses salariés, au moins tous les 2 ans, « consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emploi » (Art. L63-15 du Code du Travail).