Gender Equility Audit

Your business has grown and reached 50 employees?

You are planning a company agreement on professional gender equality or an action plan?

Before hand, you are required to study the general conditions of employment and training of women and men in the company.

Augeo-RH supports you in the diagnosis and the development of the agreement or action plan.

    It’s treating differently persons in similar situations based on one or more criteria prohibited by law.
    Discrimination and Gender Equality

    • Directive 2000/78/EC of 27 November 2000, establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation. It points out that harassment can be linked to discrimination.
    • Directive 2006/54/EC (op. cit.) recasts the previous directives about gender equality at work.

    egalite homme femme
    Do you know?
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    La loi du 4 août 2014 pose le principe de l’interdiction de soumissionner aux marchés publics pour les personnes qui ont fait l’objet, depuis moins de 5 ans, d’une condamnation définitive pour le délit de discrimination ou pour violation des dispositions relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et pour celles qui, au 31 décembre de l’année précédant celle du lancement de la consultation, n’ont pas mis en œuvre l’obligation de négociation et qui, à la date à laquelle elles soumissionnent, n’ont pas réalisé ou engagé la régularisation de leur situation.