Le contexte – La nécessaire prévention du harcèlement, moral et sexuel est revenue sur le devant de la scène, dans le sillage de l’affaire Weinsten et des nombreuses plaintes dans les entreprises – fondées ou non. Plus avant, les entreprises prennent conscience de l’importance de combattre le sexisme, cheval de Troie du harcèlement sexuel et de la discrimination. La problématique – Les managers sont en général très peu informés de ce que sont le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et le sexisme, et ...